К основному содержимому
COBALT CAPITAL
← Вся команда
Стратегия компании и распределение капитала

Алексей «Helmson»

Основатель, CEO
Лет опыта
27
Лучший год
+41% (2020)
Специализация
Стратегия компании и распределение капитала

О специалисте

Я пришёл в индустрию в 1999 году не через трейдинг, а через инфраструктуру: расчётные контуры, системы исполнения ордеров, интеграции между биржей и банком-контрагентом. Тогда сделки на многих площадках всё ещё проверялись вручную, и я видел, где именно ломается связка между тем, что решил трейдер, и тем, что реально прошло на рынке. Это осталось со мной надолго — я до сих пор не доверяю ни одной цифре отчёта, пока не знаю, из какого именно контура она взялась.

В 2005 году это понимание превратилось в первый систематический фонд, который я запустил при инвестиционном банке. Модель была небольшой и работала на паре инструментов, но она впервые заставила меня отвечать не за прогноз, а за процесс: за то, что происходит с капиталом, если модель не права. К 2014 году набралось достаточно опыта и достаточно недовольства чужими приоритетами, чтобы открыть собственную компанию и первый международный офис. Сегодня я почти не торгую руками — моя работа состоит из двух вопросов: какое направление получает капитал и ресурс разработки, и какое из них пора закрыть.

Опыт

1999
Начал профессиональную деятельность на биржевых и банковских проектах — расчётные контуры и системы исполнения
2005
Открыл первый систематический фонд при инвестиционном банке
2014
Основал Cobalt и открыл первый международный офис
2018
Ввёл жёсткий портфельный лимит риска взамен лимитов по отдельным стратегиям
2020
Год с результатом +41% — лучший показатель компании за всю историю
2024
Вывел часть внутренних стратегий за периметр компании через Allocation

Результаты: что сработало и что нет

Успешные стратегии
Портфельный лимит вместо лимитов по стратегиям
После 2018 года просадка портфеля ни разу не превышала заданный потолок, даже когда отдельные стратегии теряли больше своей индивидуальной нормы
Решение не привлекать внешний капитал в управление
Компания торгует собственными деньгами уже более десяти лет, и это убрало из решений давление квартальной отчётности перед инвесторами
Ошибки и уроки
Три года удержания стратегии дольше, чем следовало
В середине 2010-х я держал стратегию с падающей эффективностью, потому что за ней стояла команда и объяснение, почему просадка временная. Она так и не восстановилась. С тех пор решение о закрытии стратегии не завязано на то, кто её придумал
Недооценка корреляции между направлениями в 2015 году
На франковом шоке 2015 года несколько формально независимых стратегий оказались завязаны на одно и то же валютное предположение. Разделили это отдельным лимитом на предположение, а не на инструмент
← Вся команда

Как Helmson работает

Я не читаю отчёт о доходности отдельно от отчёта о риске — если мне присылают только первое, я возвращаю письмо и прошу прислать оба. Решение о капитале принимается на пересечении: сколько заработано и какой ценой это было сделано с точки зрения максимальной просадки и волатильности пути. Стратегия с результатом скромнее, но ровнее, почти всегда получает больше ресурса, чем стратегия с ярким годом и нервным графиком капитала.

Моя зона ответственности — это распределение капитала между направлениями и пороги риска на уровне всей компании, а не конкретной сделки или конкретной модели. Я сознательно не вмешиваюсь в то, как Depler ведёт торговые направления или как Alex N считает риск на уровне портфеля — если мне приходится разбираться в деталях чужой модели, значит, где-то раньше не сработал процесс отчётности, и чинить нужно его, а не заменять собой специалиста.

Раз в квартал каждое направление проходит через один и тот же вопрос: что случится с капиталом, если это направление закрыть завтра. Если ответ «ничего существенного» — это сигнал не к панике, а к пересмотру приоритета. Ресурс компании ограничен, и удержание слабого направления по инерции — это скрытая стоимость, которую редко считают, потому что закрытие всегда выглядит как признание ошибки, а бездействие — нет.

Главная ошибка, которую я вижу в своей области снова и снова — это путать размер компании с качеством её решений. Сорок человек и два офиса ничего не говорят о том, устойчив ли конкретный процесс распределения капитала. Я стараюсь оценивать компанию по тому же принципу, по которому оцениваю стратегию: не по годовому результату, а по тому, что происходило в её худшие три месяца и как быстро процесс на это отреагировал.

Рабочие принципы

  • Капитал идёт за процессом, а не за результатом года
    Один яркий год ничего не доказывает без понимания, каким риском он был куплен.
  • Закрытие направления — это решение, а не признание провала
    Стратегия — гипотеза с критерием отказа, и своевременное закрытие экономит капитал для того, что работает.
  • Не вмешиваться в чужую зону без причины
    Если приходится разбираться в деталях чужой модели, значит подвела не модель, а отчётность о ней.
  • Риск считается по портфелю, а не по инструменту
    Формально независимые позиции могут быть одной большой ставкой на одно и то же предположение о рынке.

Частые вопросы

Чем вы занимаетесь сейчас, если почти не торгуете руками?

Моя работа — распределение капитала между направлениями компании и пороги риска на уровне всей компании, а не одной сделки. Я решаю, какое направление получает ресурс разработки и капитал, а какое пора закрыть, и слежу, чтобы портфельный лимит риска соблюдался без исключений.

Почему компания не привлекает внешний капитал в управление?

Мы торгуем собственным капиталом больше десяти лет подряд. Это убирает из решений давление квартальной отчётности перед сторонними инвесторами и позволяет закрывать слабую стратегию тогда, когда это нужно, а не тогда, когда это политически удобно.

Как вы решаете, когда закрывать направление, а когда наращивать?

Каждое направление раз в квартал проходит через вопрос: что случится с капиталом компании, если его закрыть завтра. Если ответ «ничего существенного», это повод пересмотреть приоритет, а не сигнал к панике — ресурс ограничен, и инерция стоит дорого.